Çalışma hayatı içinde tüm işçiler, işverenleri ile farklı ihtilaflı durumlar yaşıyorlar. Bu konular ise mahkemelerde çözülüyor.Mahkemelerin de kıdem tazminatı kararları ise mağdur işçiler için emsal karar oluşturuyor.
Samsun’da bir bankanın çağrı merkezinde çalışan kadın işçi, 1 yaşındaki çocuğu için, yönetmelik de uyarınca iş yerine yakın bir yere (250 metre) bir kreş veya yurt kurulmasını veya uzak ise çocuğunun ihtiyaçlarını giderebilmesi için araç sağlanmasını talep etti. Noterden bu talebini tasdik ettiren kadın işçi bu talebi işverene de iletti.
TALEBİ REDDEDİLDİ
Kadın işçinin bu talebi olumlu bir karşılık bulmadı. İşveren bu konuda bir girişimde bulunmayınca kadın işçi de iş akdini tek taraflı feshetti. Feshin ardından kadın işçi kıdem tazminatı da alamadı. Bunun üzerine işçi Samsun 1. İş Mahkemesi’ne işveren aleyhine dava açtı.
Takvim’de yer alan habere göre mahkeme kadın işçiyi haklı bularak kıdem tazminatı ödenmesine hüküm verdi.
İşveren konuyu Samsun bölge Adliye Mahkemesi’ne taşındı. Bu mahkeme ise daha büyük bir yaptırım ile kıdem tazminatının kadın işçiye en yüksek faizden ödenmesine karar verdi. Bu kararla kadın işçi 26 bin 965 liralık tazminat alacak.
AVUKATINDAN AÇIKLAMA
Kadın işçinin avukatı Ertaç Durak, 6331 sayılı yasa ve Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmeliği hatırlattı. Bu yönetmeliğe göre 150’den fazla kadın çalışanı olan iş yerleri, kadın işçilerinin çocuklarına bakabilmeleri için 0-6 yaş aralığı çocukları kapsayan ve 250 metre mesafede olacak bir yurt kurmak zorunda. Eğer bu imkan yoksa kadın işçilere özel araç sağlanmak zorunda.