Türkiye'de işçi konfederasyonları ve bağlı sendikalar bünyesinde on binlerce taşeron işçi bulunuyor. Özellikle 696 sayılı KHK'nın çıkmasında konfederasyonların büyük payı oldu. Fakat taşeronların kadroya alınması kimseyi tam anlamıyla memnun etmedi. Taşeronlar için icat edilen kadro bir nevi ara form niteliğinde oldu.
Bu ara geçiş statüsü taşeronların tam anlamıyla ortada kalmasını sağladı. Taşeronların bazıları kadroya geçmeden önce daha çok hak ve ücret sahibiydi. Özellikle artan enflasyonda sabit kalan zam oranı tam anlamıyla bir faciaya neden oldu.
TAŞERONLAR NORM KADRO SORUNU YAŞIYOR
Sendikalar taşeronlar ile ilgili girişimlerinden verim alamıyor. Pek çok sendika toplu iş sözleşmesi döneminde belediye işçilerinin norm kadro sorununa çözüm aradı. Norm kadro şu an itibari ile belediye işçileri için hiç bir hak getirmiyor. Özellikle ilave tediye başta olmak üzere ücret hakları yoksunluğunun yanı sıra 31 Mart sonrası görüldü ki belediye işçilerinin iş garantileri ve özlük hakları da problemli. Seçimler sonrasında işten atılan belediye işçilerinin bu kadar kolay silinmesi işçilerin iş garantisi olmaması anlamına geliyor.
DİSK'E BAĞLI SENDİKA YENİDEN GÜNDEME GETİRDİ
DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası norm kadro sorununu yeniden gündeme getirdi. Sendikaya göre norm kadro sorununun çözümü belediyenin kadrolu çalışanı olmaktan geçiyor.
DİSK geçtiğimiz günlerde taşeron denen ucube sistemi çözeceğiz açıklaması yapmıştı. DİSK'in bu konuda girişimlere başlamış olması umut verir nitelikte.
İLGİLİ HABER: "TAŞERON DENEN UCUBE SİSTEMİ BİTİRECEĞİZ"
Maksat İstihdam