200 bin kamu işçisini yakından ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi süreci son günlerde tıkanmış olsa da sürüyor. TİS sürecinde bazı endişeler de oluşmuş durumda. Bu konuda köşe yazarı Aziz Çelik endişelerini paylaştığı bir uyarı yayınlandı.
Birgün gazetesinden Aziz Çelik, bir süredir açmaza giren toplu iş sözleşmesine Türk-İş ve Hak-İş’in imza atması ile toplu pazarlık yetkisini alt üst eden ve grev hakkının biteceği bir sürecin yaşanacağını iddia etti.
PAZARLIK YOK EDİLİYOR
Aziz Çelik, 696 sayılı KHK kapsamında eklenen bir hükmün zararlarından bahsediyor. Bahsi geçen hüküm şöyle; ” Hükümet, kamu işveren sendikaları ile isçi sendikaları konfederasyonları arasında merkezi idarede KİT’lerde, yerel yönetimlerde ve yerel yönetimlerin şirketlerinde çalıştırılan işçilerin mali ve sosyal haklarını belirlemek üzere kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolü imzalanabilir. Bu protokol hükümleri geçerlilik süresi içinde bu madde kapsamındaki idareler ile taraf konfederasyona üye olan sendikalar için bağlayıcıdır.”
Bu madde ile birlikte sendikaların ücret ve haklar konusundaki pazarlık gücü konfederasyonlara geçti. Fakat konfederasyonlara uyuşmazlık çıkarma ve grev hakkı verilmiş durumda değil. Bu noktada Çelik, bu maddenin Türkiye’deki toplu pazarlık rejimini alt üst edecek hükümde olduğunu düşünüyor. Çelik’in iddialarına göre sendikalar protokol imzalarsa bu artık belediyeleri ve şirketlerdeki işçileri kapsayacak ve bu işçiler de grev yapamayacak.
GREV İMKANSIZ HALE GELEBİLİR
“6356/Ek Madde 1 kapsamında Çerçeve Anlaşma Protokolü kadroya alınan taşeronlar ve kamu işçileri ile birlikte 1 milyon işçiyi ilgilendiren protokolde işçilerin grev hakkı da yok ediliyor” diyen Çelik, bu noktada iki konfederasyonu da sözleşmeye imza atmamaları noktasında uyarıyor.
Maksat İstihdam