Taşeron şirkette temizlik işçisi olarak çalışırken kadroya geçiş sınavına giren bir işçi, başına gelenlerden dolayı idare mahkemesine başvurdu.
696 sayılı KHK ile taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinde belirli sıkıntılar yaşandı. O dönem pek çok taşeron 4/D statüsüne alınsa da bazı taşeronlar kapsam dışı kaldı. Bazı taşeronlar ise haklarının yenildiğini iddia ederek mahkemelere başvurdu. Geçiş işleminde bazı taşeronlar güvenlik soruşturmasında elendi, bazıları ise sözlü sınavları geçemedi.
O dönem Kars Milli Eğitim Müdürlüğü’nde çalışan bir taşeron, sınava ilişkin Ankara 6. İdare Mahkemesi’ne başvurdu.
DAVA AÇTI
Kars il Milli Eğitim Müdürlüğü, Kars Valiliği ve Milli Eğitim Bakanlığı’na dava açan işçi, kendisine sözlü sınavda sorulan soruların mesleği ve pozisyonu ile ilgisi olmadığını iddia etti.
Ankara 6. İdare Mahkemesi ise işçinin iddiasını haklı buldu ve kendisine uygun sorular sorulmadığına ve sınavın tekrarına hükmetti.
Kararda işçiye sorulan iki soruda hata bulundu. Bu sorular;
” Yeni işe giren bir erkek çalışanın emekliliği hak etmesi için minimum prim gün sayısı kaç olmalıdır?”
” İstanbul’un Türkiye ve Dünya için önemini açıklayınız” oldu.
Bu soruların temizlik işçisi olarak istihdam edilen kişiye uygun olmadığına karar veren mahkeme, soruların iştigal ettiği görev ile ilgisi olmadığına kanaat getirdi.
Taşeronlarla ilgili son gelişmeleri almak için Instagram sayfamızı BURAYA tıklayarak takip edin.
Maksat İstihdam