4/D işçilerin TİS öncesi 3 kriteri: Açıklandı

Kamuda 696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen işçiler önümüzdeki temmuz ayında yapılacak olan Kamu Toplu İş Sözleşmesi içerisinde yer alacaklar. Temmuz ayında iş sözleşmesi zulmü son bulacak olan 4/D işçi kadrosundaki personellerin TİS süreci ile ilgili Hak-İş Konfederasyonu bugün önemli bir açıklama yaptı. Mahmut Arslan'ın taşeron son dakika haberi dikkatleri çekti.

3 KRİTER VAR

Kamuda yapılacak TİS ve bunun 4/D işçilere etkisi konusunda açıklamalar yapan Arslan, 3 adet kriter olduğunu söyledi. Arslan'ın açıkladığı üç kriter;

- TİS'in eksiksiz ve zamanında olması

- Toplu sözleşmenin çalışma barışı getirmesi

- İş güvencesi sağlaması

şeklinde oldu.

Bu TİS'in serbest pazarlık şansı getirmesi açısından bir ilk olduğuna dikkat çeken Arslan; Arslan açıklamasında , "Taşeron sisteminin kamuda kaldırılması için Hak-İş olarak uzun süre çalıştık. Belediyelerde ve kamu kurumlarında taşeron şirketlerde çalışan arkadaşlarımız kamunun işçisi oldular. 1 milyona yakın işçi kardeşimizin kamuda istihdam edilmesi, Sayın Cumhurbaşkanımızın öncülüğünde gerçekleştirilen tarihi bir başarıdır. Toplu iş sözleşmeleri imzalanırken bizim üç kriterimiz var. Birincisi, imzaladığımız toplu iş sözleşmesinin hükümlerinin eksiksiz ve zamanında alınması, ikincisi toplu iş sözleşmesinin barışı getirmesi, üçüncüsü ise iş güvencesinin sağlanmasıdır. Bu üç kriter olmazsa ne kadar zam alırsanız alın hiçbir anlam ifade etmez. Bu sebeple iyi bir sözleşmenin temel kriterleri bunlardır. Bu toplu iş sözleşmemiz serbest toplu pazarlık hakkını serbestçe kullandığımız ilk sözleşmedir."dedi.