4/D işçilerin tayin ve emeklilik sorunu bakana iletildi!

696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen işçilerin KHK maddelerinin eksikliği veya yanlışlığı nedeniyle yaşadığı mağduriyetler devam ediyor. En önemli mağduriyetler arasında tayin ve zorunlu emeklilik bulunuyor. 3 yılı aşkın süredir KHK kapsamında 4/D işçi kadrosunda çalışan işçilerin herhangi bir tayin ve becayiş hakkı olmaması aile bütünlüğü başta olmak üzere hayatını olumsuz etkileyen faktörlerin başında geliyor. Öte yandan zorunlu emeklilik de içinde bulunduğumuz zorlu ekonomik ortamda sıkıntılara neden oluyor ve önümüzdeki süreçte de olacak gibi görünüyor.

Konu ile ilgili harekete geçen Öz Sağlık-İş Sendikası, bir saha araştırması yaparak, 4/D işçilerin yaşadığı tayin ve emeklilik sorunlarını Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk'a iletti.

HÜKÜM KALDIRILMALI

Başta zorunlu emeklilik olmak üzere sorun yaratan hükümlerin kaldırılması taleplerini ileten Öz Sağlık-İş şu ifadeleri kullandı;

Bildiğiniz üzere, 696 sayılı KHK kapsamında kadro alan işçiler nakil ve tayin hususlarında sorunlar yaşamaktadır.

Aynı zamanda bu işçilerin çalışma süreleri de yaşlılık aylığı almaya (emeklilik) hak kazandıkları tarih ile sınırlandırılmıştır.

Konfederasyonumuza bağlı Öz Sağlık-İş Sendikamız iş kolunun en büyük ve yetkili sendikası olarak; Kadro alan işçilerin tayin, nakil ve zorunlu emeklilik hususlarında yaşadıkları sorunları içeren bir saha raporu hazırlamıştır.

Bu çerçevede 696 sayılı KHK kapsamında kadro alan işçilere nakil ve tayin haklarının tanınması yönünde yeni bir düzenleme yapılmasını ve bu kapsamdaki işçilerin çalışma sürelerinin yaşlılık aylığına (emeklilik) hak kazandıkları tarihi geçemeyeceğini ilişkin sınırlayıcı hükmün kaldırılmasını talep ediyoruz.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı olarak, 696 sayılı KHK kapsamında istihdam edilen işçilerin aile birliğinin, eğitim ve sağlık hakkının, çalışma hakkının korunması ve çalışanlar arasında eşitliğin sağlanması için gerekli adımların atılması hususunda destek ve katkılarınızı bekler, sorunların çözümü noktasındaki taleplerimizi arz ederim.”