4/D işçiler yeni sözleşmede hangi mali haklara kavuşacak?

4/D sürekli işçilerin mali hakları için toplu sözleşme bekleniyor. Yeni mali haklar öncesinde çalışanlara gelecek yeni ödemeler en büyük merak konusu. Taşerondan kamuya geçmiş olan 4/D sürekli işçi haberleri içinde Toplu İş Sözleşmesi ile gelecek mali haklar en çok arananlar arasında.

1 KASIM'A KADAR KRİTİK SÜREÇ

Kamuda çalışan tüm 4/D personelin sözleşmeleri 31 Ekim 2020'de sona erecek. Kadroya geçiş esnasında YHK tarafından belirlenen sözleşmelerin en kötü tarafı mali haklar oldu. YHK'nin verdiği mali haklar, tediyeler dışında kimsenin hoşuna gitmedi.

Sendikalar ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, TİS süreci için Ekim başı itibari ile yavaş yavaş görüşmelere başlayacak. Görüşmelerin başlaması ile bir çok sektördeki mali haklar masaya yatırılacak.

Maaş zammı: İlk masaya gelecek konu maaş zammı olacak. Eski sözleşmede yüzde 4+4 zam bulunuyor. 2.5 yıldır bunun çilesini çeken işçiler yüzde 10 ila yüzde 15 arası maaş zammı bekliyor. Enflasyon farkı ve asgari ücret yüzdelik farkı bir diğer beklenti. Fakat bunun ne kadarı gerçekleşebilir merak konusu. İçinde bulunan ekonomik ortamda yüksek zamlar çok olası görünmüyor. En güçlü iddia ilk yıl için yüzde 10, ikinci yıl için yüzde 5 artı enflasyon farkı olacağı yönünde. Fakat bu iddianın da bir kesinliği yok.

Tediyelere zam: Yılda 52 gün üzerinden 4 taksit ile yatırılan tediyelere maaş ile birlikte zam gelecek. Gelecek zam miktarı maaşa endeksli olacak.

Eğitim yardımı: Bu yıl geçerli olmayan eğitim yardımının yeni sözleşmede her yıl Eylül-Ekim ayları gibi söz konusu olması sendikaların en büyük beklentisi.

Düğün yardımı: Bu da sendikaların masaya getirmek istediği bir diğer yardım. Bir çok taşeron kendi veya oğlu/kızı evlenirken devletten destek bekliyor.

SÖZLEŞME SÜRECİ BU SAYFADA OLACAK-TIKLA-GRUBA KATIL-KAÇIRMA