29 Ekim'de işçi çalışmaya zorlanabilir mi? 29 Ekim'de çalışan ne kadar ücret alır?

Bir resmi tatil daha geliyor. Ülkemizin 98. Kuruluş yıldönümünün kutlanacağı 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı yaklaşıyor. Bu özel gün milli bayram olduğu kadar resmi tatil olarak da kutlanacak. Bir çok kamu veya özel sektör kuruluşu 29 Ekim'de tatil yapacak. Fakat öteden beri bilindiği üzere bazı yerlerde işçi çalışmak zorunda kalıyor. Peki 29 Ekim'de işçi çalışmaya zorlanabilir mi? Eğer çalışırsa ne kadar ücret verilmek zorundadır?

29 Ekim Türkiye Cumhuriyeti için uzun yıllardır kutlanan bir milli bayram. Cumhuriyetin ilan edildiği gün olan 29 Ekim'de bir çok yer tatil olacak. Bankalar, kamu binaları, okullar, bazı özel sektör kuruluşları bunların başında geliyor. Öte yandan 29 Ekim'de çalışmaya devam edecek bir çok sektör olacağı için 29 Ekim'de çalışma ücreti de merak konusu haline gelmiş durumda.

29 Ekim tatili esasen 28 Ekim 13.00'dan sonra başlar. Yani hem kamu, hem özel sektör için tatil ilan edilen tarih 28 Ekim öğleden sonrasıdır. Bu nedenle işçi 28 Ekim öğleden sonra başlayıp, 29 Ekim bitimine kadar resmi tatil içerisindedir.

29 EKİM'DE İŞÇİ ÇALIŞMAYA ZORLANABİLİR Mİ?

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'nda işçinin çalışma durumu iş sözleşmesi ile düzenlenir. Eğer iş sözleşmesinde 'işçi çalışmak zorundadır' ifadesi varsa işçi çalışmaya zorlanabilir.

Eğer iş sözleşmesinde aksi hüküm varsa, yani işçi çalıştırılamaz ifadesi varsa, veya iş sözleşmesinde bu şekilde bir hüküm yoksa, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı için işçi 28 Ekim 13.00'dan itibaren tatil durumuna geçilebilir ve işvereni tarafından çalışmaya zorlanamaz.

Eğer işçi, işverenin talebi üzerine kendi rıza gösterip çalışırım derse, 29 Ekim'de işçi çalışabilir ama bu sefer de 29 Ekim ek mesai ücretine girmeye başlar.

29 EKİM'DE ÇALIŞAN NE KADAR ÜCRET ALIR?

4587 sayılı İş Kanunu içerisinde bu hak kesin ifadeler ile korunmuştur. Buna göre işçi, ister sözleşmesinde olsun, isterse gönüllü olarak çalışsın, 28 Ekim Cuma 13.00'dan sonraki her mesaisi için ek ücrete tabi olur.

29 Ekim sabahtan akşama kadar çalışan işçi, günlük yevmiyesi hesaplanıp, bir günlük yevmiye kadar daha ek ücret alır. 28 Ekim Cuma günü öğleden sonra çalışanlar ise yarım gün yevmiyesi üzerinden bir yarım günlük yevmiye daha almak zorundadır.

Örneği 3000 TL maaş alan bir işçinin günlük ücreti 100 TL'dir. Eğer 29 Ekim'de çalışırsa bu ücret 200 TL olur. Üstüne 28 Ekim'de de çalışırsa 50 TL'nin iki katı olarak 100 TL daha alacağı için, 1.5 gün için 300 TL ücreti hak eder.